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Création du dispositif Seconde Avenir Pro

Par admin joseph-constant-murat, publié le vendredi 21 juin 2024 15:39 - Mis à jour le vendredi 21 juin 2024 15:47
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Ouverture du dispositif Seconde Avenir Pro. Il s'adresse aux élèves non-affectés à l’issue des procédures d’affectation post 3ème, DNB obtenu ou non.

Fiche d'Information

À destination des élèves non-affectés à l’issue des procédures d’affectation post 3ème, DNB obtenu ou non.


Profil des jeunes :

  • Nombre d'élèves : 5 à 7
  • Âge : 14 à 16 ans
  • Critères :
    • Ne tirant pas bénéfice d’un redoublement en 3ème
    • Souhaitant s'orienter vers la voie professionnelle
    • Priorité aux élèves du TER Hautes-Terres, du bassin sanflorain, du département voire du bassin de vie St Flour-Brioude-Issoire
    • Assurant le retour en formation initiale

Objectifs :

  • Renforcement des acquis du collège en enseignement général, validation du cycle 4, préparation au DNB pro pour ceux qui ne l’auraient pas obtenu :
    • 15 heures au total d’enseignements généraux (à titre indicatif, susceptible de modification) :
      • Français, Histoire-Géographie, EMC : 4 heures
      • Mathématiques, Physique-Chimie : 3h30
      • LV1 et LV2 : 4 heures
      • Enseignement artistique : 2 heures
      • EPS : 2h30
  • Orientation progressive et diversifiée :
    • 15 heures d’aide méthodologique, projet professionnel, stages d’observation en milieu professionnel, immersion sur plateau technique des lycées, prévention santé environnement.
    • Sécurisation des parcours en voie professionnelle en cours et/ou en fin d’année.

Emploi du temps prévisionnel susceptible d’être réajusté en cours d’année :

  • Entrées et sorties permanentes
  • Classes engagées
  • Internat proposé (ouverture le dimanche soir et internat d’excellence), divers transports possibles (SNCF, bus, co-voiturage)
  • Accès aux options du collège et du lycée (atelier ski, section ski-montagne…)

Après le passage dans ce dispositif :

  • Possibilité de passerelle professionnelle en cours d’année sur places vacantes
  • Garantie d'une affectation en voie professionnelle sur la 2nde, première année de CAP voire première professionnelle selon le profil.
  • Accompagnement assuré par une équipe composée de la MLDS, du CIO et des personnels de l’établissement.

Points bilan avant chaque période de vacances :

  • Bilans notés

Pièces jointes

À télécharger

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